Review Minggu, 29 Aprril 2012

PRIME TEKSOUND!!!!

Review Minggu, 29 April 2012

Review Rabu, 27 Februari 2012

review:

• diberikan list hal-hal yang perlu disiapkan untuk pelantikan
• evaluasi dan solusi untuk menghapus masalah-masalah yang ada pada Caltex 29
• persiapan gladi resik untuk presentasi karya nyata besok

Esensi:

• harus saling percaya 
• tingkatkan kepedulian
• penebusan poin kesalahan akan bermanfaat dikemudian hari, sekecil apapun manfaatnya

Reviewi Sabtu, 25 Februari 2012

Hari ini kami menunaikan tugas Event Simulation yang isinya tentang pemberian materi oleh KaDiv kelima divisi yang rundownnya kami buat sendiri, pemberian tugas hanya 1 hari, namun kami berhasil. Walaupun masih ada kekurangan disanasini. Berikut review acara kami, yaitu, DJAKARTA (Dari Ide Jadi Karya Nyata)

• harusnya 29 ikut menonton, agar ilmunya kami dapat
• jeda tidak diolah demikian baik, sehingga masih ada kecanggungan
• harusnya etika forum tidak perlu karena ini masuknya seminar
• aturan harus jelas 
• jartel terlalu malam
• management massa kurang
• soundsystem harus diperbesar
• kami riskmanagementnya sudah bagus, ada plan A,B,C
• kami memperhatikan dekorasi
• kami melakukan izin terhadap ruangan, jadi ruangan tidak diperoleh secara ilegal
• dokumentasi kami bagus 
• kami menyediakan konsumsi bagi peserta

Forum:

• Event kami berhasil pk berkurang menjadi -108
• Karena hari rabu ada yang tidak fokus maka ditambah -200
• Evaluasi tugas buku wawancara kami, kami masih gagal dalam membuat buku wawancara pk kami jadi -808
• hari rabu kami harus hapal teksound 28 semuanya
• hari rabu juga blueprint karya nyata dikumpulkan, harus berhasil karya nyata ini agar kami dilantik

Esensi:

• bela teman, apapun resikonya
• tepati janji
• terapkan esensidari forum dimanapun berada

Review Jumat, 24 Februari 2012

Review:

• kelanjutan diklat Event Management rabu kemarin
• pemberian tugas karya nyata dan simulasi event
• Pak Bintoro selaku pembina, masuk ke dalam forum, dan menerangkan tentang rincian pelantikan dan kepastian berapa orang anggota Caltex 29  (Prime Teksound)
• Pengumpulan tugas buku wawancara

Esensi:

• perlu perencanaan yang terorganisir dan terkoordinasi dengan baik untuk menghasilkan event yang berjalan dengan lancar

Review Sabtu, 18 Februari 2012

Review:

• kami meminta maaf atas kesalahan kami kemarin sampai membuat teksound 28 push up
• Hari ini kami menghapus poin kesalahan Komunikasi & Insiatif
• Hari ini kami mendapatkan pengurangan poin kesalahan jadi -300

Esensi:

1. jangan membuka aib kawan kita sendiri
2. harus berusaha mengeliminir kesalahan sampai tuntas
3. setiap penghargaan atas sesuatu yang didapat harus dipertahankan, jika tidak maka ada konsekuensi tersendiri

Review Jumat, 17 Februari 2012

review:

• hari ini yang mengader kami kakak teksound 27
• kami dievaluasi tentang performa selama in
• kami masih kurang inisiatif
• kakak teksound 28 berkorban untuk kami atas kesalahan kami, akhirnya kami meminta maaf 
• kami berjanji agar tidak mengulangi kesalahan yang sama dan menunjukan progres
• progres akan kami tekankan pada wawancara

esensi:

• selalu intropeksi diri
• inisiatif
• sigap dalam bertindak
• tanggap
• etika diperhatikan

Review Rabu, 15 Februari 2012

1. caltex 29 punya tugas, yaitu buku wawancara dengan jangka panjang waktu 1 minggu
2. poin caltex 29 menjadi -532
3. berhasil menghapus 1 poin yaitu fokus karena 4 orang anggota caltex 29 berhasil mereview buku wawancara

Review Sabtu, 11 Februari 2012

Review hari ini:

• Dari jam 7.30-9.30, kami menjalani tes diklat untuk menetukan divisi yang sesuai dengan masing-masing anggota caltex 29. Hasilnya akan diumumkan pada Rabu, 15 April 2012.
• Setelah istirahat, Caltex 29 bersama Teksound 28 membicarakan masalah Blueprint dan masalah-masalah inti Caltex 29.
• Masalah pada Blueprint adalah:

1. Kurang lengkap.
2. Format tidak sesuai.
3. Ada beberapa anggota yang belum mengerjakan.

• Tetapi blueprint kami dianggap asli (original) dan inovatif.
• Beberapa anggota Caltex 29 merancang perhitungan agar Caltex 29 mengurangi poin kesalahan. Namun beberapa anggota Caltex 29 membayarnya dengan hukuman fisik.
• Dengan perhitungan tadi, Caltex 29 berhasil mengurangi poin kesalahan dari -568 menjadi -522.

Esensi hari ini:

• Caltex 29 harus dapat mengatasi masalah inti yang terdapat dalam Caltex 29.

• Caltex 29 tidak hanya beranggotakan Penanggung Jawab (PJ) yang berarti bukan hanya PJ yang aktif dalam setiap tugas dan forum Caltex 29.

• Semua anggota Caltex 29 harus aktif dan membantu teman dalam forum.

Review Jumat, 10 Februari 2012

Review hari ini:

• Evaluasi kondisi Caltex 29 hari ini.
• Pemaparan masalah Caltex 29 : 

1. Komunikasi belum baik.
2. Belum ada inisiatif.
3. Time management belum baik.
4. Masih ada anggota yang individualistis.

• Pengangkatan Jodhie dan Rani sebagai Penanggung Jawab Caltex 29 yang baru menggantikan Thoriq dan Egi.

Esensi hari ini:

• Pikiran kita tak boleh terkekang pada satuhal.

Review Rabu, 8 Februari 2012

Review hari ini:

• Sampai saat ini kami masih belum dapat menyelesaikan tugas buku angkatan kami yang sudah diberi 3 kali kesempatan.
• Poin kami bertambah menjadi -568.
• Kami diberi tugas untuk membuat Blueprint mengenai Karya Nyata Teknologi.
• Syarat dan ketentuannya adalah :
• Harus original.
• Satu format dengan satu angkatan.
• Realistis dan logis untuk direalisasikan.
• Deadline hari Sabtu, 11 Februari 2012.

Esensi hari ini:

• Menggunakan kesempatan dengan baik.
• Berkomunikasi lebihbaik.
• Sebagai 1 angkatan CALTEX 29, kami harus dapat berinisiatif dalam melakukan sesuatu.
• Talk Less, Do More (Sedikit berbicara, Banyak Bertindak).

Review Sabtu, 4 Februari 2012

Review hari ini:

• Hari ini kami masuk ruang kelas sekitar pukul 8.
• Setelah masuk kami berdoa dan langsung diberikan materi diklat mengenai 5 divisi Teksound dari pukul 08.00-09.45
•  Kami istirahat selama 30 menit dari 09.45-10.15.
•  Setelah istirahat, kami masuk kembali dan mendapat tugas untuk mengisi data kami masing-masing di buku angkatan milik sendiri dan milik teman-teman
•  Tugas tersebut harus selesai hari ini, namun ada beberapa teman kami tidak hadir hari ini dan buku angkatan mereka tidak ada di kami. Karenanya, kami diharuskan mencari solusinya.  
• Karena kami memakan waktu lama dalam memutuskan solusinya, Kami hanya diberikan waktu 1 jam untuk mengerjakan tugas tersebut.
•  Kami belum berhasil mengerjakan tugas itu, maka sebagai solusinya, kami akan menyelesaikannya pada hari Senin bersama dengan teman kami yang tidak hadir hari ini dengan penambahan -43 poin karena kami belum berhasil, sehingga poin kami sekrang adalah -413.

Esensi hari ini:

•   Tugas yang kami jalankan hari ini beresensi untuk mendekatkan kami sebagai Caltex 29.
• Tugas yang beresensi mendekatkan kami tidak boleh membuat kami justru berselisih dan menimbulkan perpecahan.
• Jika diadakan pembicaraan mendadak, Caltex 29 tidak boleh terbagi menjadi 2 atau lebih kubu, semuanya harus berkumpul menjadi satu.

Review Rabu, 1 Februari 2012

Review Kaderisasi Caltex 29 hari ini:

• Ada satu anggota caltex 29 yang tidak membawa nametag, yaitu Rizki,  satu anggota lain tidak diperbolehkan mengikuti kaderisasi oleh orangtuanya, yaitu Hafild, dan satu anggota izin meninggalkan forum karena sakit, yaitu Widi
• Evaluasi tugas blog hari Sabtu lalu dan tugas menghafal nama satu angkatan.
• Mendapat tambahan poin kesalahan karena masih terdapat kesalahan di kedua tugas di atas.
• Mengetahui konsekuensi apabila poin kesalahan sampai kaderisasi akhir tidak 0 adalah membayarnya dengan hukuman fisik.

Review Jumat,3 Februari 2012

Review Kaderisasi Caltex 29 hari ini :

• Caltex 29 mendapat pengurangan poin kesalahan dengan cara bernegoisasi atas terselesaikannya layout buku angkatan sebelum deadline
• Caltex 29 mengerjakan sebagian kecil tugas buku angkatan yaitu, menandatangani semua buku angkatan
• Mengevaluasi hasil dari penandatanganan buku angkatan di mana kami tidak berhasil menyelesaikannya dalam format yang sama dan kehabisan waktu karena kurangnya koordinasi dan solusi untuk mengatasinya
• Pencabutan hak suara anggota caltex 29 yang sudah berbicara di dalam forum dari awal dan memberi kesempatan kepada anggota caltex 29 lain yang belum pernah berbicara di dalam forum

Esensi Kaderisasi Caltex 29 hari ini :

• Dalam suatu organisasi harus ada satu pemimpin yang dapat dipercaya
• Di setiap organisasi harus ada koordinasi yang baik antar semua komponen-komponennya
• Belajar untuk berani mengeluarkan pendapat (aktif di dalam forum)

Review Materi Sabtu, 28 Januari 2012

• Diklat Organisasi SMAN 8 yang isinya tentang hubungan PO dan PK dengan Teksound, pembina Teksound yaitu Pak Bintoro, Keorganisasian Teksound 27 dan 28, serta lambang dan sejarah Teksound
• Setelah itu, membahas kesalahan kami yaitu tdk membuat blog dan ada yang tidak me-link Caltex 29
• Diberi poin -96, lalu harus melengkapi blog sebelum jam 15.00
• Setelah itu buat nametag, dan nametag kami sudah berhasil
• Rabu harus hafal nama satu angkatan! tadi 2 orang ada yang bisa menghafal 1 angkatan sehingga dikurangi poin kesalahan menjadi -34
• Diberi tugas kedua yaitu buku angkatan, deadline jumat
• Esensi: kepekaan, solidaritas, dan membedakan kata kita dan kami